«Авилон» намерен полностью роботизировать процесс рекрутинга

Роботизация >> 20.07.2020, 13:22

Автомобильная группа доверит подбор сотрудников интеллектуальной рекрутинговой системе. Решение на базе Skillaz в разы ускорит отбор претендентов и оптимизирует бюджет «Авилона».

Особенностью системы автоматизированного рекрутинга в группе «Авилон» называют работу с профессиональным подбором, т.е. специфику настойки алгоритмов. Ежегодно компания набирает более тысячи сотрудников, к которым предъявляются высокие требования. Роботизированная система позволяет тщательно проверить квалификацию потенциальных механиков, консультантов и менеджеров по продажам.

В настоящее время на согласование кандидата холдинг «Авилон» тратит в среднем 24 дня. Роботизация сократит процесс до 15 дней, что в свою очередь снизит время простоя позиций и улучшит бизнес-показатели. Предполагается перевести в цифровую среду все этапы – от поиска сотрудников до коммуникаций с ними. Система автоматически будет отправлять предложение успешным кандидатам, сформированное при помощи технологии интеллектуальных джоб-офферов.

Соискателю останется лишь ознакомиться с условиями через смартфон или компьютер. В случае принятия предложения сразу запустятся кадровые процессы для ускорения документооборота и оформления сотрудника.






https://cio-world.ru/cyberlaws/1439-malolinejnye-igrovye-avtomaty-vse-o-dannom-vide-apparatov.html

https://cio-world.ru/techniques/1861-pochemu-igroki-zapuskajut-demo-sloty-i-v-chem-ih-sut.html

https://cio-world.ru/searchengines/670-misticheskie-primety-i-neobychnye-sueverija-igrokov-kazino.html

https://cio-world.ru/blockchain/1663-besplatnye-igry-dostupnye-v-steam-top.html

https://cio-world.ru/it-market/1732-kak-igrat-v-onlajn-kazino-bezopasno.html